Advanced Module

Certified Coach Program

Certified Coach Program (Advanced)

 
  • Iedereen die de CCP – Fundamentals Module heeft gevolgd
  • Interne & externe coaches
  • Managers die op de mindset van hun medewerkers willen coachen 
  • coaches die elders hun basisopleiding volgde. (ROOT© , CPC, Inspirerend Coachen) 
 
Een intake gesprek is vereist voor iedereen die vertrekt van een andere basis dan de CCP – Fundamentals Module. Dit om de verwachtingen van alle partijen te stroomlijnen. 
 
 

 

  • Je leert op een verdiepende manier coachen aan de hand van de 8 ICF competenties.  Je kan het ICF competentiemodel hier downloaden.
  • Tijdens deze opleiding ontwikkel je verder je eigen coachingsstijl.
  • Je leert coachen op overtuigingsniveau.
  • Je leert omgaan met emoties in coaching, zowel met deze van jezelf als van je coachee. 
  • Je scherpt je kwaliteit van voluit aanwezig zijn als coach aan. 
  • Je verwerft een basis voor het coachen op identiteit
 

De CCP – Advanced Module is een voortgezette coachingsopleiding waarbij gefocust wordt op het coachen op overtuigingen. Deze opleiding is tevens module 2 uit het traject ‘Certified Coach Program’ dat leidt tot een ICF certificaat. Er gelden toelatingsvoorwaarden voor deze vervolgtraining.

Indien je ook de CCP – Fundamentals Module én de CCP – Certification Module succesvol beëindigt, kan je het PCC (Professional Certified Coach) certificaat rechtsreeks bij het ICF aanvragen.

 

  • Deze opleiding is een ontwikkelingsreis en omvat diverse werkvormen, zoals bvb: korte voorbereidende opdrachten, ervaringsleren, zelfobservaties, coaching cirkels of oefengroepen, groepswerk en reflectieve supervisies. 
  • Tijdens halve praktijkdagen oefen je je coachingvaardigheden in het bijzijn van gecertificeerde coaches die je kunnen aangeven welke kansen je nog laat liggen en welke mooie evolutie je ondertussen hebt doorgemaakt.
  • Je ontvangt korte voorbereidende inleidingen, artikels, zelfreflecties of video’s als opwarming. 
  • De opleidingsdagen bestaan uit 70% praktijk- en interactiemomenten en 30% kennisoverdracht.
  • Je leert van specialisten en van je medecursisten. 
  • De groep bestaat uit maximum 16 personen.
  • De groep wordt continu begeleid door een lead-trainer en een co-trainer waardoor veel ruimte is voor feedback. 
  • Er wordt regelmatig gewerkt met demo’s en focusoefeningen.
  • Je mag rekenen op 3 uur persoonlijke coach-the-coach momenten met jouw evolutie als coach als onderwerp. 
  • Tijdens minimum 8 uur supervisie krijg je de kans om te leren uit je oefen-coachings en ontvang je uitgebreide persoonlijke feedback. 
  • Reflectieve supervisies verrijken je perspectief als coach op diverse ontwikkelingsthema’s. Je bespreekt casussen en uitdagingen als coach, in een kleine groep, begeleid door een geaccrediteerde supervisor, waardoor je leert je hinderende patronen te herkennen en te doorbreken.  Daarnaast leer je van de wijsheid van je collega-deelnemers over hoe zij omgaan met specifieke uitdagingen.
  • De rode draad doorheen je ontwikkeling zijn de ICF PCC-markers waardoor je je eigen vorderingen in kaart kan brengen.
  • We maken regelmatig een tussentijdse balans op van jouw evolutie als coach. 
  • Je wordt begeleid in het behalen van je PCC certificaat bij het ICF.
Je krijgt toegang tot: 
  • een uitgebreide handleiding
  • de presentatie die tijdens de opleidingsdagen gebruikt wordt
  • elektronische tools die je kan inzetten bij je coachees
  • een professioneel digitaal leerplatform met bronmateriaal.

 

Blok 1: Voluit aanwezig zijn als coach

  • Onderscheid tussen single loop-, double loop- en triple loop leren.
  • Voluit aanwezig zijn en coachen vanuit comfort en vertrouwen.
  • Herkadering: methodes en toepassingen.
  • Systemisch invoelen en intuïtie inzetten.


Blok 2:  Coachen op overtuigingen

  • Overtuigingen vs. veronderstellingen.
  • Leren luisteren tussen de lijnen naar verborgen overtuigingen.
  • Beperkende en vermogende overtuigingen onderscheiden.
  • Overtuigingen spiegelen en co-creatief bepalen welke gedachten het meest hinderend zijn.
  • Bevragen van de wortels van de overtuigingen en inzetten van een veranderingsproces om te komen tot nieuwe overtuigingen.
  • Double loop kaderzetting en toestemming van de klant.


Blok 3: beperkende overtuigingen ombuigen naar vermogende overtuigingen en deze emotioneel-mentaal verankeren

  • Waarden: ladders, topwaarden en criteria.
  • Beperkende overtuigingen omzetten naar vermogende overtuigingen via de ‘structuur van de overtuiging’ en andere methodes.
  • Diverse methodes die het verankeringsproces van de nieuwe perceptie versterken.


Blok 4: Emoties en gevoelens verwelkomen en voluit aanwezig blijven

  • De eigen emotionele intelligentie vergroten.
  • De signatuurleer van emoties: wat willen ze ons vertellen?
  • Zelf voluit aanwezig blijven bij emoties.
  • Diverse methodes om te werken rond specifieke emoties.
  • Vergevingsprocessen begeleiden.
 

Blok 5: Coachen op identiteit – een basis

  • Wat zijn identiteitsthema’s in coaching?
  • Enkele methodes omtrent coachen van zelfvertrouwen.
  • Werken met ‘delen’ van de persoonlijkheid.
  • Verandering versus transitie.
  • Ervaring van de kracht van metaforen.
  • De identiteit van de coach.

 

Al onze opleidingen worden georganiseerd in naam en voor rekening van Coaching 4 coaches bv. 

Voor de praktische kant doet coaching 4 coaches beroep op de diensten van HRD Academy. 

Alle data en locaties kan je vinden op de website van HRD Academy.

Om deze opleiding te kunnen volgen, moet je eerst de opleiding CCP – Fundamentals Module gevolgd hebben of een gelijkwaardige opleiding of moet je een intakegesprek voeren met één van de Master Coaches.  

Bekijk hier alle informatie over de CCP – Advanced Module en schrijf je in.

Download onze Certified Coach Program leaflet

Become the best version of yourself as coach! 
Be guided by 2 Master Certified Coaches: Katrin Van Bladel (MCC) and Leen Lambrechts (MCC) throughout your journey!